DHL práce: Jaké pozice nabízí logistický gigant a kolik zaplatí?

Pracovní příležitosti v DHL

Znáte DHL? Je to jeden z těch gigantů v logistice, co potkáváte na každém rohu. Práce tu najdete opravdu všeho druhu - od skladníka až po manažera, a co je super, berou jak nováčky, tak ostřílené profíky.

Ve skladech to žije nejvíc. Nepotřebujete žádné složité papíry, všechno vás naučí. Jasně, musíte být fit a nevadí vám směny? Pak jste jejich člověk! A když hledáte jen brigádu na léto nebo při škole? Žádný problém.

Bez řidičů by to nešlo, to je jasné jako facka. Ať už chcete rozvážet balíčky dodávkou po městě nebo se vydat s kamionem do světa, dveře máte otevřené. Samozřejmě potřebujete řidičák a profík, ale zato dostanete do ruky nablýskaná auta a pořád se něco učíte.

V kancelářích to taky není nuda - zákaznický servis, účtárna, personálka nebo ajťáci. Angličtina se hodí a nějaký ten diplom taky, ale zase můžete růst jako z vody. Fakt se tady nezasekněte na jednom místě.

Mladí vlci po škole, zbystřete! Trainee programy vás vystřelí rovnou mezi manažery. Projedete firmou křížem krážem a za chvíli můžete vést vlastní tým. To není špatné, co?

A ty benefity? No, není to jen o výplatě. Obědy za hubičku, extra dovolená, něco na důchod, sportovka... A kde to jde, můžete si práci přizpůsobit podle sebe. Není to jako za starých časů, kdy jste museli sedět v kanclu od-do.

DHL fakt dbá na to, aby se vám dobře makalo. Pořád něco vylepšují, modernizují, a je jim jedno, jestli jste mladí nebo staří, chlap nebo ženská, Čech nebo cizinec. Hlavně když svou práci děláte s chutí.

Požadavky na uchazeče o zaměstnání

Chcete nastoupit do DHL? Pojďme si říct, co vám pomůže uspět. Jasně, papírově potřebujete aspoň maturitu, ale to není všechno. Jestli míříte výš, třeba na manažera, vysoká škola je základ.

Angličtina je dneska prostě must-have - zvlášť když budete v kontaktu se zahraničím. A ruku na srdce, bez počítače se dnes neobejdete nikde. Excel, Word a firemní systémy budou vaši denní rutinou.

Řidiči, pro vás je to jasné - řidičák příslušné kategorie musí být, a nějaké ty kilometry za volantem taky. Co platí pro všechny? Čistý trestní rejstřík je naprostý základ. Když manipulujete s cennými zásilkami, musí být jasno, že jste důvěryhodní.

Jste zvyklí makat na směny? Perfektní, protože balíky se rozvážejí od nevidím do nevidím. A stres? Ten k téhle práci patří jako sůl k jídlu. Musíte umět zachovat chladnou hlavu, i když se všechno sype.

Máte rádi kontakt s lidmi? Na zákaznickém servisu nebo v administrativě se bez komunikačních skills neobejdete. DHL hledá lidi, co se nebojí přijít s vlastními nápady a chtějí se posouvat dál. Nemusíte být expert na logistiku - když máte drive, naučíme vás všechno potřebné.

Pro šéfovské pozice se hodí zkušenosti s vedením týmu. Konflikty? Ty budete řešit často, takže diplomacie musí být vaše druhé já. Analytické myšlení je k nezaplacení, stejně jako schopnost vidět dopředu.

V DHL nikdy neusínáme na vavřínech. Technologie letí dopředu a my s nimi. Takže pokud hledáte práci, kde se pořád něco děje a můžete růst, jste tu správně. Logistika je živý organismus - a vy můžete být jeho součástí.

Skladník a manipulant ve skladu

Víte, co obnáší práce ve skladu DHL? Je to mnohem víc než jen přesouvání krabic! Každý den se tu řeší pořádná logistická výzva - od příjmu zboží až po jeho expedici. Není to jen o zvedání a přenášení, ale hlavně o přesnosti a spolehlivosti.

Moderní sklad už dávno není jen šedá hala plná regálů. Pracujeme tu s chytrými skenery a řídíme nejnovější manipulační techniku. Představte si to jako obří puzzle, kde každý kousek musí perfektně zapadnout na své místo. Od malého balíčku až po velké palety, všechno má svůj systém.

Bezpečnost je u nás na prvním místě - žádné zbytečné riskování! Každého nováčka pořádně zaučíme, ukážeme mu všechny finty a triky, aby práce šla od ruky. Směny si můžete vybrat podle toho, jak vám to sedne - někdo je ranní ptáče, jiný noční sova.

Co potřebujete, abyste u nás uspěli? Hlavně chuť makat a učit se novým věcem. Když ukážete, co ve vás je, máte dveře otevřené třeba až na pozici vedoucího směny. K tomu dostanete parádní balíček benefitů - od příspěvku na obědy až po extra dovolenou.

Podobně jako když řešíte jak správně prostřít stůl, i ve skladu musíte mít systém. Jednou počítáte zásoby (jako když rovnáte příbory), jindy zase dumáte, kam šoupnout novou várku zboží. Čistota a pořádek nejsou jen kecy do větru - když víte jak správně prostřít stůl nebo uspořádat sklad, všechno pak odsejpá samo. Je to jako když se snažíte pochopit, jak správně prostřít stůl na slavnostní večeři - i ve skladu musí mít každá věc svoje místo, jinak je z toho akorát chaos.

Hledáte stabilní práci v mezinárodní firmě? U nás najdou uplatnění jak ostřílení skladníci, tak i ti, kteří chtějí začít něco nového. Jestli se nebojíte fyzické práce a baví vás být součástí týmu, který táhne za jeden provaz, pak jste tu správně. A kdo ví - třeba časem objevíte, že logistika je přesně to, co vás baví!

Každý den je nová příležitost posunout balíček blíž k jeho cíli, stejně jako my se posouváme blíž k našim snům

Radovan Holík

Řidič dodávky a kurýr

Jezdíte rádi a máte cit pro detail? Práce řidiče dodávky u DHL není jen o točení volantem. Každé ráno nasednete do moderní dodávky a vydáte se na svoji trasu - váš malý svět, kde jste pánem svého času.

Tohle není jen obyčejná rozvážka. Je to o setkávání s lidmi, řešení každodenních situací a pocitu, že děláte něco smysluplného. Jeden den předáváte důležité dokumenty do velké firmy, druhý den zase nosíte balíky maminkám na mateřské. Každá zastávka, každý úsměv zákazníka - to všechno dává té práci ten správný šmrnc.

Nemusíte se bát začátků. I když nemáte zkušenosti z logistiky, důkladně vás zaučíme. Stačí mít řidičák na osobák, čistý rejstřík a chuť do práce. Jo, a musíte zvládnout občas poponést i těžší balík - ale to je vlastně taková příjemná ranní rozcvička, ne?

Co vám můžeme nabídnout? Stabilní práci s ranní směnou (žádné noční šichty!), firemní benefity od obědů až po důchodko, a hlavně - jistotu, že za vámi večer bude vidět kus odvedené práce.

Staráte se o svěřenou dodávku jako o vlastní, učíte se pracovat s moderními technologiemi pro sledování zásilek a časem můžete růst třeba na dispečera nebo vedoucího depa. U nás není nikdo jen číslo - jsme jeden tým, kde každý názor má váhu.

Tahle práce vám dá svobodu, zodpovědnost a každý den bude jiný. Někdy bude pršet, jindy svítit slunce, ale vždycky budete vědět, že děláte něco, co má smysl. A večer? To už budete doma s rodinou, ne jako někde v kanclu do noci.

Administrativní pozice a zákaznický servis

Představte si každodenní život v srdci logistického giganta. Administrativa v DHL není jen o papírování - je to tepna, která udržuje celou síť v pohybu. Každé ráno se naši lidé pouští do pestrého mixu úkolů, od zpracování faktur až po koordinaci mezinárodních dodávek.

Víte, jaké to je být hlasem velké společnosti? Náš zákaznický servis je prvním kontaktním bodem, kde se denně řeší stovky různorodých situací. Od běžných dotazů na doručení balíku až po složitější případy - každý hovor je jedinečný a vyžaduje osobní přístup.

V administrativním týmu DHL je každý den jiný. Ráno možná řešíte celní dokumenty pro zásilku do Asie, odpoledne koordinujete expresní dodávku důležitých dokumentů přes půl Evropy. Práce s moderními systémy je samozřejmostí - technologie nám pomáhají zvládat i ty nejnáročnější výzvy.

Kariérní růst? U nás není jen prázdným slibem. Z asistentky se může stát team leader, ze specialisty zákaznické podpory manažer celého oddělení. Nabízíme stabilní zázemí nadnárodní společnosti, kde se cení jak zkušenosti, tak čerstvé nápady.

Moderní technologie a systémy jsou naším denním chlebem. Neustále se učíme novým věcem, protože logistický svět se točí čím dál rychleji. A co je nejdůležitější? Nabízíme víc než jen práci - vytváříme prostředí, kde se můžete rozvíjet. Od jazykových kurzů přes odborná školení až po flexibilní pracovní dobu a nadstandardní benefity.

V našem mezinárodním prostředí je angličtina druhým domácím jazykem. Spolupracujeme s kolegy z celého světa, řešíme globální projekty a každý den přináší nové zajímavé výzvy. Jste připraveni stát se součástí tohoto dynamického světa?

Vedoucí směny a manažerské role

Život vedoucího směny v DHL? Je to jako dirigovat velký orchestr, kde každý nástroj musí hrát perfektně. Denně řídíte celý sklad a distribuci tak, aby všechno šlapalo jako hodinky. Jasně, zní to jednoduše, ale zkuste si představit, že máte pod sebou partu skladníků, řidičů vysokozdvižných vozíků a spoustu dalších lidí.

Pozice v DHL	Průměrný plat	Typ úvazku	Požadované vzdělání
Skladník	25 000 - 30 000 Kč	Plný úvazek	Základní
Řidič dodávky	30 000 - 35 000 Kč	Plný úvazek	Základní + ŘP sk. B
Kurýr	28 000 - 33 000 Kč	Plný úvazek	Základní + ŘP sk. B
Operátor skladu	27 000 - 32 000 Kč	Třísměnný provoz	Středoškolské

Ráno začínáte kontrolou skladu - tady musí být všechno tip ťop. Bezpečnost je na prvním místě, protože jeden malý přešlap může způsobit pořádný průšvih. Kolikrát se vám stane, že plán je jedna věc, ale realita? Ta vám připraví pořádnou porci nečekaných výzev.

Víte, co je super? V DHL můžete růst jako z vody. Začnete jako vedoucí směny a než se nadějete, můžete řídit celou pobočku. Klíčem k úspěchu je umět dobře komunikovat s lidmi a mít organizační schopnosti jako generál. Firma vám k tomu dá potřebné školení - fakt nechcete, abyste v tom plavali sami.

Doba se mění a s ní i práce ve skladu. Dneska už to není jen o krabicích a paletách. Vedoucí musí zvládat moderní technologie, systémy na řízení skladu a spoustu dalších vychytávek. Je to jako hrát na několika šachovnicích najednou - sledujete čísla, výkon týmu a ještě hledáte způsoby, jak být lepší.

Nejdůležitější je najít rovnováhu mezi technikou a lidmi. Můžete mít sebelepší systémy, ale bez dobrého týmu to prostě nejde. Proto je fajn vytvářet na pracovišti příjemnou atmosféru, kde se lidé cítí dobře a chtějí makat naplno. Když se tohle povede, výsledky se dostaví samy.

A co dělá práci vedoucího směny v DHL tak zajímavou? Je to mix výzev, zodpovědnosti a příležitostí. Jeden den řešíte logistiku velkých zakázek, druhý den motivujete tým a třetí třeba vymýšlíte, jak zefektivnit procesy. Nikdy nevíte, co vás čeká, ale právě to je na tom to vzrušující.

Benefity a zaměstnanecké výhody

Společnost DHL si zakládá na spokojenosti svých zaměstnanců a nabízí jim rozsáhlý balíček benefitů a zaměstnaneckých výhod. Základním pilířem je nadstandardní finanční ohodnocení, které zahrnuje nejen konkurenceschopnou základní mzdu, ale také pravidelné kvartální bonusy závislé na výkonu a plnění stanovených cílů. Zaměstnanci mohou počítat s každoročním navyšováním mzdy na základě jejich pracovních výsledků a délky působení ve společnosti.

V oblasti zdravotní péče DHL poskytuje komplexní zdravotní program, který zahrnuje pravidelné preventivní prohlídky, příspěvky na očkování a nadstandardní zdravotní péči. Zaměstnanci mají také možnost využít služeb firemního fyzioterapeuta a maséra, což je zvláště důležité pro pracovníky ve skladech a logistických centrech.

Flexibilní systém cafeterie umožňuje zaměstnancům vybírat si benefity podle vlastních preferencí. Mohou čerpat příspěvky na sport, kulturu, vzdělávání nebo relaxaci. K dispozici je také příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, přičemž výše příspěvku se odvíjí od odpracovaných let ve společnosti.

DHL klade velký důraz na work-life balance, proto nabízí pět týdnů dovolené a další dny volna navíc, například při významných životních událostech. Zaměstnanci mohou využívat flexibilní pracovní dobu, kde to povaha práce umožňuje, a v některých pozicích je možnost práce z domova.

Společnost podporuje profesní růst svých zaměstnanců prostřednictvím propracovaného systému vzdělávání a rozvoje. Zahrnuje jazykové kurzy, odborná školení a certifikace, ale také možnost účasti na mezinárodních projektech a stážích v rámci globální sítě DHL.

Pro zaměstnance jsou připraveny speciální slevy na služby DHL, výhodné tarify u mobilních operátorů a slevy u partnerských společností. V rámci firemní kultury se pravidelně pořádají teambuildingy, sportovní akce a společenská setkání, které podporují dobré vztahy mezi kolegy.

Rodinná politika DHL myslí i na podporu rodičů. Nabízí příspěvek při narození dítěte, flexibilní návrat z rodičovské dovolené a možnost zkrácených úvazků. Pro rodiče školáků jsou k dispozici příspěvky na školní pomůcky a letní tábory.

Pokud hledáte práci kuchař Praha v logistické firmě, DHL nabízí zajímavé benefity. Firma poskytuje dotované stravování v podnikových jídelnách, kde vaří zkušení kuchaři, nebo stravenky s nadstandardní hodnotou. Jestli vás zajímá práce kuchař Praha, tak tady máte fakt dobrý podmínky - na pracovišti je k dispozici občerstvení a různý nápoje zdarma. No a když už mluvíme o práci kuchař Praha, tak v DHL je to celkem zajímavá příležitost pro profíky v gastru.

Pro podporu ekologického přístupu nabízí DHL příspěvky na dopravu do zaměstnání veřejnou dopravou nebo na pořízení jízdního kola. V některých lokalitách je k dispozici také firemní svoz zaměstnanců.

Významným benefitem je program uznání a ocenění, kde jsou zaměstnanci pravidelně odměňováni za mimořádné pracovní výkony, inovativní nápady nebo dlouhodobou loajalitu vůči společnosti. Tyto odměny mohou mít podobu finančních bonusů, věcných darů nebo zážitkových poukazů.

Kariérní růst a rozvoj v DHL

DHL jako přední globální logistická společnost nabízí svým zaměstnancům rozsáhlé možnosti kariérního růstu a profesního rozvoje. Společnost klade důraz na dlouhodobý rozvoj svých pracovníků a podporuje jejich ambice postupovat v rámci firemní struktury. Zaměstnanci mohou začít na vstupních pozicích, jako jsou skladníci nebo kurýři, a postupně se vypracovat až na vedoucí pozice v různých odděleních.

Interní vzdělávací systém DHL Academy poskytuje komplexní školící programy, které zahrnují jak technické dovednosti specifické pro logistiku, tak měkké dovednosti potřebné pro vedení týmů. Zaměstnanci mají přístup k online vzdělávacím platformám, kde mohou absolvovat kurzy podle vlastního tempa a zájmu. Společnost také organizuje pravidelná prezenční školení a workshopy, které vedou zkušení odborníci z praxe.

Mentoring program je další klíčovou součástí kariérního rozvoje v DHL. Zkušenější zaměstnanci předávají své znalosti a zkušenosti juniorním kolegům, což vytváří efektivní systém předávání know-how v rámci společnosti. Tento přístup pomáhá novým zaměstnancům rychleji se adaptovat a pochopit firemní kulturu i pracovní postupy.

Pro ambiciózní jedince nabízí DHL talentové programy a rozvojové projekty, které jim umožňují získat zkušenosti v různých odděleních a pobočkách po celém světě. Tyto programy často zahrnují rotace na různých pozicích, práci na mezinárodních projektech a možnost vyzkoušet si různé aspekty logistického businessu. Účastníci těchto programů mají příležitost budovat si síť kontaktů napříč společností a získávat cenné zkušenosti z různých oblastí logistiky.

DHL aktivně podporuje interní mobilitu zaměstnanců a dává přednost obsazování volných pozic z vlastních řad. Zaměstnanci mají přístup k internímu portálu s nabídkami pracovních pozic v rámci celé skupiny DHL, což jim umožňuje ucházet se o zajímavé příležitosti nejen v České republice, ale i v zahraničí. Společnost také nabízí jazykové kurzy a interkulturní tréninky pro ty, kteří se chtějí realizovat v mezinárodním prostředí.

Systém hodnocení a zpětné vazby je nastaven tak, aby podporoval kontinuální rozvoj zaměstnanců. Pravidelné hodnotící pohovory pomáhají identifikovat silné stránky a oblasti pro zlepšení, na základě čehož jsou sestavovány individuální rozvojové plány. DHL také využívá moderní nástroje pro sledování výkonu a poskytování průběžné zpětné vazby, což umožňuje zaměstnancům lépe řídit svůj profesní růst.

Společnost podporuje také inovativní myšlení a iniciativu zaměstnanců. Prostřednictvím různých programů mohou pracovníci přicházet s návrhy na zlepšení procesů a pracovních postupů. Úspěšné návrhy jsou implementovány a jejich autoři jsou odpovídajícím způsobem odměněni, což vytváří motivující prostředí pro osobní i profesní růst.

Pracovní doba a směnný provoz

V rámci společnosti DHL je pracovní doba organizována tak, aby maximálně vyhovovala potřebám logistického provozu a současně respektovala zákonné požadavky a práva zaměstnanců. Většina pozic v DHL funguje ve směnném provozu, který zajišťuje nepřetržitý chod skladů, třídících center a distribučních středisek. Zaměstnanci se obvykle střídají v ranních, odpoledních a nočních směnách, přičemž délka jedné směny činí standardně 8 hodin.

Ranní směna typicky začíná mezi 6:00 a 7:00 hodinou a končí mezi 14:00 a 15:00 hodinou. Tato směna je nejvytíženější z hlediska příjmu zboží a jeho následného třídění pro další distribuci. Odpolední směna navazuje na ranní a probíhá přibližně od 14:00 do 22:00 hodin. Během této doby se především kompletují zásilky a připravují se na noční expedici. Noční směna, která začíná ve 22:00 a končí v 6:00, je klíčová pro mezinárodní přepravu a dálkovou distribuci zásilek.

Společnost DHL nabízí také flexibilní pracovní úvazky, které jsou dostupné především pro administrativní pozice a některé specializované funkce. Zaměstnanci mohou využívat pružnou pracovní dobu s pevným časovým základem mezi 9:00 a 15:00 hodinou, přičemž začátek a konec pracovní doby si mohou přizpůsobit svým potřebám v rámci stanovených limitů.

Práce ve skladu často znamená dvou nebo třísměnný provoz, což může být pro někoho důvod k ukončení pracovního poměru. Směny se střídají tak, aby to dávalo smysl a lidi měli čas si odpočinout mezi šichtami. Když už se někdo rozhodne pro ukončení pracovního poměru, často to bývá kvůli náročnosti směnného provozu. Každopádně během směny máte nárok na půlhodinovou pauzu, která se počítá do pracovní doby, což je fajn. A když je práce fyzicky náročnější, můžete si dát i další krátké přestávky. Někteří zaměstnanci zvažují ukončení pracovního poměru právě kvůli fyzické náročnosti, ale většinou si na systém zvyknou.

Řidiči doručovacích vozidel mají specifický režim práce, který začíná obvykle v brzkých ranních hodinách, aby mohli včas doručit zásilky zákazníkům. Jejich pracovní doba je pečlivě monitorována pomocí digitálních tachografů v souladu s předpisy o době řízení a odpočinku. DHL klade velký důraz na dodržování bezpečnostních přestávek a maximální délky směn u řidičů, aby byla zajištěna bezpečnost provozu.

V období zvýšené sezónní poptávky, například před Vánoci nebo během velkých marketingových akcí, může být pracovní doba dočasně upravena. V takových případech jsou zaměstnancům nabízeny přesčasové hodiny, které jsou náležitě kompenzovány příplatky dle zákoníku práce. Společnost se snaží rovnoměrně rozdělovat přesčasovou práci mezi zaměstnance a dbá na to, aby nebyl překročen zákonný limit přesčasových hodin.

DHL také poskytuje možnost zkrácených úvazků pro studenty nebo rodiče malých dětí, kteří nemohou pracovat na plný úvazek. Tyto pozice jsou nejčastěji v administrativě nebo v odpoledních směnách ve skladech, kde je možné lépe přizpůsobit pracovní dobu individuálním potřebám zaměstnanců.

Mzdové ohodnocení jednotlivých pozic

V rámci společnosti DHL se mzdové ohodnocení jednotlivých pracovních pozic výrazně liší v závislosti na konkrétní pracovní náplni, lokalitě a délce praxe. Skladníci a manipulační pracovníci mohou očekávat nástupní mzdu od 25 000 Kč do 30 000 Kč hrubého měsíčně, přičemž po zapracování a získání potřebných kvalifikací (například VZV průkaz) se může jejich mzda navýšit až na 35 000 Kč. K základní mzdě se připočítávají různé benefity jako příplatky za noční směny, práci o víkendech či svátcích, které mohou tvořit významnou část celkového příjmu.

Řidiči dodávkových a nákladních vozidel mají obvykle vyšší základní mzdu, která začíná na 32 000 Kč a může dosáhnout až 45 000 Kč hrubého měsíčně. Významnou roli zde hraje typ řidičského oprávnění, délka praxe a také trasy, které řidič obsluhuje. Mezinárodní řidiči kamionů mohou dosáhnout i na mzdy přesahující 50 000 Kč měsíčně, zejména díky různým příplatkům za zahraniční cesty.

Administrativní pracovníci v logistických centrech DHL, kteří zajišťují podporu provozu, fakturaci a komunikaci se zákazníky, mají nástupní mzdy obvykle od 28 000 Kč do 35 000 Kč hrubého. Specialisté v oblasti logistiky, kteří se věnují plánování tras, optimalizaci procesů a řízení dodavatelského řetězce, mohou očekávat mzdy v rozmezí 40 000 Kč až 60 000 Kč, v závislosti na jejich specializaci a zkušenostech.

Vedoucí směn a koordinátoři provozu se pohybují v platovém rozpětí 35 000 Kč až 45 000 Kč hrubého, přičemž významnou složku jejich příjmu tvoří také výkonnostní bonusy vázané na plnění stanovených cílů a KPIs. Manažerské pozice na úrovni vedoucích oddělení či celých logistických center pak začínají na mzdách od 60 000 Kč výše, přičemž není výjimkou, že zkušení manažeři s odpovědností za větší týmy nebo regiony dosahují na mzdy přesahující 100 000 Kč měsíčně.

Společnost DHL nabízí kromě základní mzdy také rozsáhlý systém benefitů, který zahrnuje příspěvek na stravování, penzijní připojištění, MultiSport kartu, sick days, příspěvek na dopravu či možnost využití firemního mobilního telefonu. Zaměstnanci mohou také čerpat výhody z cafeteria systému, kde si mohou vybrat benefity podle vlastních preferencí. Pro vedoucí pozice jsou k dispozici i další nadstandardní benefity jako služební automobil i k soukromým účelům nebo možnost práce z domova.

Mzdový růst v DHL je navázán na pravidelné hodnocení výkonu, přičemž společnost podporuje kariérní rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím různých školení a vzdělávacích programů. Zaměstnanci na všech úrovních mají možnost postupovat na vyšší pozice a tím si zajistit lepší mzdové ohodnocení, přičemž společnost preferuje obsazování volných pozic z interních zdrojů.